본과정은 2016년 9월 28일 김영란법의 시행으로 많은 기업들의 혼란이 예상된다. 처음 시행되는 법이기 때문에 관계기관들의 혼란을 최소화 하기위해 사례를 통해 청탁금지법의 의의와 적용범위를 학습할 수 있도록 하였다.

본과정은 2016년 9월 28일 김영란법의 시행으로 많은 기업들의 혼란이 예상된다. 처음 시행되는 법이기 때문에 관계기관들의 혼란을 최소화 하기위해 사례를 통해 청탁금지법의 의의와 적용범위를 학습할 수 있도록 하였다.

본 과정은 환경, 안전, 보건을 기업경영의 주요소로 인식하고, 국내외 모든 경영활동에 적극 반영하여 안전한 직장생활을 할 수 있도록 하고, 개인정보 유출로 인한 피해가 증가하는 요즘, 개인 뿐만 아니라 기업에서도 자신 또는 타인의 정보가 새어나가지 않도록 주의하고, 보호하는 방법을 알려줍니다. 또, 성희롱에 대한 정확한 이해와 교육을 통해 성희롱을 예방하여 보다 활기찬 일터를 만들어 밝고 건강한 직장생활을 영위할 수 있습니다.

본 과정은 환경, 안전, 보건을 기업경영의 주요소로 인식하고, 국내외 모든 경영활동에 적극 반영하여 안전한 직장생활을 할 수 있도록 하고, 개인정보 유출로 인한 피해가 증가하는 요즘, 개인 뿐만 아니라 기업에서도 자신 또는 타인의 정보가 새어나가지 않도록 주의하고, 보호하는 방법을 알려줍니다. 또, 성희롱에 대한 정확한 이해와 교육을 통해 성희롱을 예방하여 보다 활기찬 일터를 만들어 밝고 건강한 직장생활을 영위할 수 있습니다.

법정 의무교육이란 국가가 정한 법조항에 의거하여 실시하는 교육을 말하며, 2014년 현재 확대 실시되고 있음. 주요사항은 아래와 같다.산업안전.보건 교육:산업안전보건법 제 31조 / 인터넷중독 관련 교육: 국가정보화 기본법 시행령 제30조의7 / 가정폭력 예방교육: ...

법정 의무교육이란 국가가 정한 법조항에 의거하여 실시하는 교육을 말하며, 2014년 현재 확대 실시되고 있음. 주요사항은 아래와 같다.산업안전.보건 교육:산업안전보건법 제 31조 / 인터넷중독 관련 교육: 국가정보화 기본법 시행령 제30조의7 / 가정폭력 예방교육: 가정폭력방지 및 피해자보호등에 관한 법률 제1조의 2/ 성희롱,성폭력,성매매 예방교육: 남녀고용평등법 제3조/ 개인정보 보호교육: 개인정보보호법 제28조 등이에 직장인들이 필수적으로 알아야 할 유형별 교육을 쉽게 받을 수 있도록 구성함.

법정 의무교육이란 국가가 정한 법조항에 의거하여 실시하는 교육을 말하며, 2017년 현재 확대 실시되고 있음. 주요사항은 아래와 같다.산업안전.보건 교육:산업안전보건법 제 31조 / 인터넷중독 관련 교육: 국가정보화 기본법 시행령 제30조의7 / 가정폭력 예방교육: ...

법정 의무교육이란 국가가 정한 법조항에 의거하여 실시하는 교육을 말하며, 2017년 현재 확대 실시되고 있음. 주요사항은 아래와 같다.산업안전.보건 교육:산업안전보건법 제 31조 / 인터넷중독 관련 교육: 국가정보화 기본법 시행령 제30조의7 / 가정폭력 예방교육: 가정폭력방지 및 피해자보호등에 관한 법률 제1조의 2 / 성희롱,성폭력,성매매 예방교육: 남녀고용평등법 제3조 / 개인정보 보호교육: 개인정보보호법 제28조 등이에 직장인들이 필수적으로 알아야 할 유형별 교육을 쉽게 받을 수 있도록 구성함.

법정 의무교육이란 국가가 정한 법조항에 의거하여 실시하는 교육을 말하며, 2017년 현재 확대 실시되고 있음. 주요사항은 아래와 같다.산업안전.보건 교육:산업안전보건법 제 31조성희롱,성폭력,성매매 예방교육: 남녀고용평등법 제3조개인정보 보호교육: 개인정보보호법 제28조 등이에 직장인들이 필수적으로 알아야 할 유형별 교육을 쉽게 받을 수 있도록 구성함.

법정 의무교육이란 국가가 정한 법조항에 의거하여 실시하는 교육을 말하며, 2017년 현재 확대 실시되고 있음. 주요사항은 아래와 같다.산업안전.보건 교육:산업안전보건법 제 31조성희롱,성폭력,성매매 예방교육: 남녀고용평등법 제3조개인정보 보호교육: 개인정보보호법 제28조 등이에 직장인들이 필수적으로 알아야 할 유형별 교육을 쉽게 받을 수 있도록 구성함.

법정 의무교육이란 국가가 정한 법조항에 의거하여 실시하는 교육을 말하며, 2017년 현재 확대 실시되고 있음. 주요사항은 아래와 같다.산업안전.보건 교육:산업안전보건법 제 31조 / 인터넷중독 관련 교육: 국가정보화 기본법 시행령 제30조의7 / 가정폭력 예방교육:...

법정 의무교육이란 국가가 정한 법조항에 의거하여 실시하는 교육을 말하며, 2017년 현재 확대 실시되고 있음. 주요사항은 아래와 같다.산업안전.보건 교육:산업안전보건법 제 31조 / 인터넷중독 관련 교육: 국가정보화 기본법 시행령 제30조의7 / 가정폭력 예방교육: 가정폭력방지 및 피해자보호등에 관한 법률 제1조의 2/ 성희롱,성폭력,성매매 예방교육: 남녀고용평등법 제3조/ 개인정보 보호교육: 개인정보보호법 제28조 등이에 직장인들이 필수적으로 알아야 할 유형별 교육을 쉽게 받을 수 있도록 구성함.

법정필수 교육이란 일정 규모의 사업체에서는 법령에 의해 정해진 교육을 매년 실시해야 합니다. 그 중 대표적인 것이 성희롱 예방 교육, 공공기관에 의무확대 적용된 성매매/성폭력/가정폭력 예방교육, 그리고 개인정보를 취급하는 회사에서는 정보보안 교육을 실시해야 합니다. 또한 정기적으로 안전, 보건에 관한 교육을 해야 합니다.

법정필수 교육이란 일정 규모의 사업체에서는 법령에 의해 정해진 교육을 매년 실시해야 합니다. 그 중 대표적인 것이 성희롱 예방 교육, 공공기관에 의무확대 적용된 성매매/성폭력/가정폭력 예방교육, 그리고 개인정보를 취급하는 회사에서는 정보보안 교육을 실시해야 합니다. 또한 정기적으로 안전, 보건에 관한 교육을 해야 합니다.

법정필수 과정 미이행 시 과태료 부과!성희롱 예방교육 연1회 이상 미실시 시 200만원 이하 과태료 부과 (남녀고용평등법 제39조3항)개인정보보호교육 미 실시 시 시정조치5인이상기업 내부관리계획서 미수립 시 3000만원 이하 과태료 (개인정보보호법 30조)개인정보처리방침 수립 및 공개  미실시 시 1000만원 이하 과태료 (개인정보보호법 31조)개인정보유출시 과징금 1천만원 이상 5억 이하  (개인정보보호법 34조의2)

법정필수 과정 미이행 시 과태료 부과!성희롱 예방교육 연1회 이상 미실시 시 200만원 이하 과태료 부과 (남녀고용평등법 제39조3항)개인정보보호교육 미 실시 시 시정조치5인이상기업 내부관리계획서 미수립 시 3000만원 이하 과태료 (개인정보보호법 30조)개인정보처리방침 수립 및 공개  미실시 시 1000만원 이하 과태료 (개인정보보호법 31조)개인정보유출시 과징금 1천만원 이상 5억 이하  (개인정보보호법 34조의2)

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소비자 피해의 유형과 사례를 통한 실제적 콘텐츠자금세탁방지제도의 유형과 사례 및 법적 제재 제시금융소비자 보호의 개념과 소비자 피해 유형 제시공정거래법의 개념과 불공정거래행위에 따른 조사 및 심판절차 제시

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법정필수 과정 미이행 시 과태료 부과!성희롱 예방교육 연1회 이상 미실시 시 200만원 이하 과태료 부과 (남녀고용평등법 제39조3항)개인정보보호교육 미 실시 시 시정조치5인이상기업 내부관리계획서 미수립 시 3000만원 이하 과태료 (개인정보보호법 30조)개인정보처리방침 수립 및 공개  미실시 시 1000만원 이하 과태료 (개인정보보호법 31조)개인정보유출시 과징금 1천만원 이상 5억 이하  (개인정보보호법 34조의2)

법정필수 과정 미이행 시 과태료 부과!성희롱 예방교육 연1회 이상 미실시 시 200만원 이하 과태료 부과 (남녀고용평등법 제39조3항)개인정보보호교육 미 실시 시 시정조치5인이상기업 내부관리계획서 미수립 시 3000만원 이하 과태료 (개인정보보호법 30조)개인정보처리방침 수립 및 공개  미실시 시 1000만원 이하 과태료 (개인정보보호법 31조)개인정보유출시 과징금 1천만원 이상 5억 이하  (개인정보보호법 34조의2)

직장내 의무교육인 성희롱, 성폭력, 성매매 예방교육에 대해 알아보고 사례를 통해 각종 유형과 대처방법에 대해 알아본다.또한 개인정보보호법에 대한 주요 내용과 퇴직연금제도에 대해 알아본다.

직장내 의무교육인 성희롱, 성폭력, 성매매 예방교육에 대해 알아보고 사례를 통해 각종 유형과 대처방법에 대해 알아본다.또한 개인정보보호법에 대한 주요 내용과 퇴직연금제도에 대해 알아본다.